Coaching hilft Nachwuchskräften und „alten Hasen“, ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln.
Als Führungsverantwortliche/r sind Sie für den Erfolg des Teams verantwortlich. Ziele müssen gesteckt, Kunden entwickelt und Mitarbeiter motiviert werden. Der oder die „Neue“ wird von seinen Mitarbeitern aufmerksam beobachtet. Umso wichtiger ist eine professionelle Begleitung möglichst von Anfang an, damit die Akzeptanz als Führungsverantwortliche/r nicht gefährdet ist.

Beim Coaching lernen Sie als Führungsverantwortliche/r

• effizient zu kommunizieren
• sinnvoll zu delegieren
• Kompetenz im Konfliktmanagement zu entwickeln
• sich durchzusetzen und resilient zu sein
  
• die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.

Als erfahrener Coach und Kommunikationsberaterin

• unterstütze ich Sie mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungsverantwortliche
• begleite ich Sie, einen eigenen Führungsstil zu entwickeln
• das eigene Verhalten zu reflektieren.

Kontaktieren Sie mich. Gerne rufe ich Sie an und wir sprechen über Ihr konkretes Anliegen. Per E-Mail oder am Telefon finden wir sicher den passenden Zeitpunkt für Sie.

Referenzen finden Sie hier.

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